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Nowupdate! 所属の講師陣による、良質な人材育成を目指した通常カリキュラムのコースです。 |
お客様のご要望に合わせて、講師および講義の内容をカスタムメイドでご提供いたします。 |
会社力を向上できる、品質の高い人材教育を目指したコースをパッケージで幅広く用意しています。
オリジナルのコースをご希望の場合は、エンタープライズ版でお客様に最適なコースをご提案します。
いち早く現場で活躍できるよう、基礎となる力や、ビジネスマインドなどを育成します。
来客・電話対応、名刺の渡し方、好感を与え得る聞き方・話し方だけでなく、実践現場にスキルを活かすなど社会人としての応用力を持つ人材に育てます。
自分自身の役割や、仕事の進め方などを見つめ直し、さらなる飛躍に繋げます。
配属後の自己を振り返り、新入社員間のそれぞれの業務への取り組む姿勢を確認するなど、自己の行動計画を作成することにより、企業人としての成長を目指します。
コンプライアンス、情報セキュリティに対し、積極的に取り組める人材に育てます。
違法、反社会的行為を行って、消費者や取引先の信頼を失い、事業継続が不可能になるといった状況に陥らないために、法令遵守、情報セキュリティについて理解し、積極的に取り組んでいける人材に育てます。
組織に属して働くという、内定者の就業意識を養います。
採用内定から入社までの期間が長期化する中、入社内定者に対する教育が重要になっています。
内定者教育は、モティベーションの維持、基本的なビジネス知識・スキルの向上を大きな目的としています。
基本的なヒューマンスキルの底上げし、また、仕事に対してまともに向き合った経験を持たない多くの学生の“仕事に対する価値観”を固める効果を目指します。
会社の一員として働くことの意味と、従うべき基本的なビジネスルールを意識した、自律主体性を持った自発的な考え方を持つ人材を育成します。
| 1ヶ月目 | 2ヶ月目 | 3ヶ月目 | |
|---|---|---|---|
| 1回目 |
社会人の心得 実社会の中で認められる存在であるために、新人の時期をどう過ごすべきか、考えます。 |
ビジネス電話・話し方の マナー 電話の対応一つで、仕事がスムーズに運んだり、失敗したりすることがあります。仕事を効果的に進めるためのマナーを覚えます。 |
仕事の取り組み方 結果を出せる仕事の取り組み方について教わります。 |
| 2回目 |
社会人意識 学生から社会人へ、気持ちを切り替えるためのポイントを教わります。 |
ビジネス文書のマナー 人と人、企業と企業の関係を円滑に進めることができる、文書における「伝える技術」を学びます。 |
ビジネスマインド 学生から社会人・組織人への意識変革を行い、マナーの型のみではなく、必要性と意味を理解します。 |
| 3回目 |
職場での姿勢 成果を生み出す、プロのビジネスパーソンの姿勢を学びます。 |
仕事に活かす コミュニケーション 現代の社会人に求められる能力で、最も重要とされる「コミュニケーション能力」を身につけます。 |
会社での「データ」とは 社会人として、企業で求められるデータの取り扱い方、管理の仕方などを教わります。 |
| 4回目 | 会社組織とは 会社組織の編成や、会社を円滑に運営するための原理・原則などを学びます。 |
「ホウ・レン・ソウ」 仕事をする上で基本とされる、報告・連絡・相談の重要性やコツなどを学びます。 |
個人情報保護 個人情報とは何か?といった基本や、事業者に課せられた義務などを学びます。 |
※スタートアップは1ヶ月目のみ。スタンダードは3ヵ月目まで受講可能です。
※2008年9月現在
いち早く現場で活躍できるよう、基礎となる力や、ビジネスマインドなどを育成します。
企業の成長・発展のためには、新入社員・若年社員の採用は欠かすことが出来ません。
胸を膨らませて入社して来た若い新入社員を、定着させ戦力化しようという場合、まず最初にビジネスマナーを徹底的に植えつけておくことが大切です。
新入社員にとっては大変重要な成長の条件となる、
【積極的な姿勢、前向きな姿勢、言葉使い、礼儀、挨拶、気配り、仕事の受け方、報告、相談の仕方、組織ビジネスにおける考え方】
といった基本的なマナーを学ぶことで、実践現場にスキルを活かす社会人としての応用力を持つ人材に育てます。
| 1ヶ月目 | 2ヶ月目 | 3ヶ月目 | |
|---|---|---|---|
| 1回目 | コミュニケーションの基礎 組織成果を意識した行動で、貢献姿勢を忘れないプロのコミュニケーションスキルを身につけます。 |
言葉遣いとビジネス用語 人間関係を円滑にするための気遣いの言葉、信頼を得るための挨拶などを身につけます。 |
PDCA (計画・実行・評価・改善) PDCAサイクルの基本を身につけ、現場で成果を出すためのビジネス・スタンスを学びます。 |
| 2回目 | 会社の仕組み 事業はどのように進んでいくのか、成果はどのようにして生み出されるのかを学びます。 |
社内外文書の 読み方・書き方 用件を正確・明瞭・簡潔に伝えることができる書き方のポイントなどを学びます。 |
目標設定と 行動計画・時間管理 目標を立て、それを運用・管理するといった、一連の仕事の進め方などを身につけます。 |
| 3回目 |
ビジネスマナーの必要性 社内外の人と気持ちのよいビジネスを進めていく上での、ビジネスマナーの必要性を学びます。 |
自立主体性の心構え 自分の意志・判断で行動していくことができる社会人になるための心構えを学びます。 |
情報セキュリティ基礎 会社で扱う情報にはどんなものがあり、なぜ守秘義務の対象になるのか、守るためにはどう行動すればいいのかを学びます。 |
| 4回目 | ビジネススタイルの構築 人の心を動かすビジネスをするために、第一印象を大きく左右する「身だしなみ」や「立ち振る舞い」について教わります。 |
セルフマネジメント基礎 自らのセルフ・コントロールによって、個々で気づきを得て、状況によって適切に発揮できるようになる術を学びます。 |
個人情報保護 法令の概要や、プライバシーポリシーの意味や位置付けなどを学びます。 |
※スタートアップは1ヶ月目のみ。スタンダードは3ヵ月目まで受講可能です。
※2008年9月現在
自分自身の役割や、仕事の進め方などを見つめ直し、さらなる飛躍に繋げます。
入社から数年経った若手社員は、大抵の場合、与えられた仕事に関しては高いレベルで行えるようになっています。
しかし、その反面、日々の業務に緊張感がなくなり、モティベーションが下がっているといった症状が多く見られます。
フォロー研修では、改めて社会における自己を振り返り、自分の大切にしている価値観や強みを軸に次のステップを考えます。
それにより、与えられた課題では成果を出すことができるようになった若手社員が、一皮剥け、現場を先導する人材になるなど、更なる成長を目指します。
| 1ヶ月目 | 2ヶ月目 | 3ヶ月目 | |
|---|---|---|---|
| 1回目 | ビジネスマナーの振り返り 会社の一員として働くということの意味と、その際に従うべき基本的なルールを再度学びます。 |
仕事上での「気づき」 日々の実務で得た気づきやヒントを、ビジネスに上手に活かすノウハウを教わります。 |
ビジネス会議の取り組み方 問題解決の場である会議を、効率よく進行し、結果を出すためのはずせないポイントを学びます。 |
| 2回目 | 効率的なコミュニケーション 組織成果を出す、ビジネスパーソンたちが持つ、プロのコミュニケーションスキルを身につけます。 |
ロジカルシンキング 日常の実務で多いに役立つ、ロジカルシンキングの基本思想から仮説思考、仕事力アップの活用法まで学びます。 |
企画力・アイディア発想技法 「発想」を「企画」にまとめ上げるには、どんなプロセスが必要なのかを総合的に学びます。 |
| 3回目 | 職場での役割分担 多面的な要素が複雑に絡み合う組織の中で、自分らしさを発揮し、業務を遂行していくノウハウを学びます。 |
プレゼンテーション基礎 見せ方のテクニックを良くするだけでなく、相手にアクションを起こしてもらうことを主眼に置いたプレゼンテーションを学びます。 |
情報セキュリティの意識 「情報セキュリティ」の確保のため、基本ルール、運用方法を学び、セキュリティ意識を向上させます。 |
| 4回目 | キャリアデザインとは 自分が大切にしている価値観や強み(コア)を認識し、自分の人生における仕事の部分を、自分で自分らしく、作り上げていけるようにポイントを学びます。 |
セルフマネジメント応用 仕事の受け方から始まり、目標や計画の立て方、スケジューリングなど、成果を出し続けるプロフェッショナルが行っている習慣を、徹底的にトレーニングします。 |
コンプライアンス基礎 「コンプライアンス」の意味を知り、企業活動における重要性などを学びます。 |
※スタートアップは1ヶ月目のみ。スタンダードは3ヵ月目まで受講可能です。
※2008年9月現在
企業コンプライアンス、情報セキュリティに対し、積極的に取り組める人材に育てます。
大手企業での不祥事が続いたことで、社会では企業コンプライアンスの重要性が叫ばれ続けています。
企業は誠実な事業活動を行い、社会から信頼の高い企業となるために、また、リスクマネジメントの一環として、積極的に取り組んでいくことが不可欠となっています。
コンプライアンス体制確立のために、法令遵守、情報セキュリティについて、深く理解し、行動できる人材を育成します。
| 1ヶ月目 | 2ヶ月目 | 3ヶ月目 | |
|---|---|---|---|
| 1~2回目 |
情報セキュリティ セキュリティの重要性に目を向け、日々の業務に潜むリスクを正しく認識し、トラブルを避けるためのポイントを身につけます。 |
J-SOXと内部統制 内部統制が強く求められるようになった背景と経緯を理解し、しくみ作りとその運用のポイントなどを学びます。 |
個人情報保護 個人情報をデータとして蓄積し、利用し、維持していく上で、事業者に求められる措置や、実際に事故を防ぎ、実効性を上げるためのポイントを学びます。 |
| 3~4回目 |
Pマーク取得・保守 プライバシーマーク制度の概要から、認証取得までの流れ、求められる条件などを学びます。 |
※スタートアップは1ヶ月目のみ。スタンダードは3ヵ月目まで受講可能です。
※2008年9月現在
導入される企業及び学校法人のお客様、カリキュラムや専属の講師による専用の「Nowupdate! 」です。
※お気軽にご相談ください。